Проявление лояльности начальству
1967
48
IgorOK
old hamster
насколько принято в вашем коллективе?
У нас тут "новое" начальство в головном офисе назначено, но на самом деле люди "старые", просто на повышение пошли. Так вот удивляюсь - раньше такого не было - тот кого назначили написал пространное письмо, в котором свое назначение назвал не иначе как "иннагурация", предупредил что личность он "весьма язвительная и в себе ничего не держит - если что не так у кого-то то всем будет об этом известно и т.п." Кароче держитесь.
Тут же с разных уголков нашей родины пошли письма с поздравлениями горячими, выражениеми бескрайней радости, признаниями в том что они этого очень ждали и теперь только счастливы, готовы с новым руководством и в огонь и в воду - только прикажите! Наперебой признаются в верности и любви - вакханалия какая-то короче!
А как у вас?
У нас тут "новое" начальство в головном офисе назначено, но на самом деле люди "старые", просто на повышение пошли. Так вот удивляюсь - раньше такого не было - тот кого назначили написал пространное письмо, в котором свое назначение назвал не иначе как "иннагурация", предупредил что личность он "весьма язвительная и в себе ничего не держит - если что не так у кого-то то всем будет об этом известно и т.п." Кароче держитесь.
Тут же с разных уголков нашей родины пошли письма с поздравлениями горячими, выражениеми бескрайней радости, признаниями в том что они этого очень ждали и теперь только счастливы, готовы с новым руководством и в огонь и в воду - только прикажите! Наперебой признаются в верности и любви - вакханалия какая-то короче!
А как у вас?
Гы
Предлагаю флешмоб. Ты выкладываешь здесь его емайл, а мы дружненько пишем со своих почт вежливое, но полное недоумения письмо о невозможности назначения на данную должность столь скудоумного человека.
Предлагаю флешмоб. Ты выкладываешь здесь его емайл, а мы дружненько пишем со своих почт вежливое, но полное недоумения письмо о невозможности назначения на данную должность столь скудоумного человека.
типасерьезный
guru
Головокружение от успехов?
Странно, что назначают начальством человека, в принципе способного на проявление подобной мании величия...
Насчет флешмоба, кстати, хорошая идея. Таз холодной воды на голову в этом случае не помешает.
Спасибо.
Странно, что назначают начальством человека, в принципе способного на проявление подобной мании величия...
Насчет флешмоба, кстати, хорошая идея. Таз холодной воды на голову в этом случае не помешает.
Спасибо.
Только надо письмо обсудить изначально, чтобы текст был практически идентичный и не хамский, но оби-и-идны-ы-ый
типасерьезный
guru
Надо, чтоб унижал текст.
Готов отправить это письмо со всех своих 14 ящиков.
Спасибо.
Готов отправить это письмо со всех своих 14 ящиков.
Спасибо.
Обычная политкорректность в отношении генерального директора или руководителя филиала. Готова спорить, что поздравления с назначением он получил не только от подчиненных, но и от большинства клиентов, а также от "сервисных служб" (типа энергосбыта, связьинформа, банков и т.д.).
IgorOK
old hamster
>Странно, что назначают начальством человека, в принципе способного на проявление подобной мании величия...
------------------
Ну вообще должность немаленькая, в масштабах страны так сказать (для нашей организации понятно). Насчет мании не знаю, но харизьму ж никто не отменял. Да и к тому ж "боятся - значит уважают". Нет - такого рода холерики они много дров наломать могут. Как правило они и являются "двигателями", но скоко при этом народу пострадает.... Но как грится "лес рубят - щепки летят".
Так что не вижу здесь ничего экстраординарного.
------------------
Ну вообще должность немаленькая, в масштабах страны так сказать (для нашей организации понятно). Насчет мании не знаю, но харизьму ж никто не отменял. Да и к тому ж "боятся - значит уважают". Нет - такого рода холерики они много дров наломать могут. Как правило они и являются "двигателями", но скоко при этом народу пострадает.... Но как грится "лес рубят - щепки летят".
Так что не вижу здесь ничего экстраординарного.
Сейчас читают
Мне кажется или правда,
26104
256
Для дневных бесед.
196894
999
Ну ненадо мне жену
48612
389
>Обычная политкорректность в отношении генерального директора или руководителя филиала.
---------------
В том-то и дело, что я не помню такого давно уже, хотя назначения были....
Такое ощущение, что народ уже штаны готов с себя сдергивать.
Но и слава о нем соответствующая... северная столица.... мат в пристутствии (да и "на" тоже) женщин - обычное дело... говорят так....
---------------
В том-то и дело, что я не помню такого давно уже, хотя назначения были....
Такое ощущение, что народ уже штаны готов с себя сдергивать.
Но и слава о нем соответствующая... северная столица.... мат в пристутствии (да и "на" тоже) женщин - обычное дело... говорят так....
электронным способом?
А то иначе - это Москва-Питер...
А то иначе - это Москва-Питер...
Понятно, электронным способом. И письма вскачь помчатся по венам электронных организмов. Согласен ты на выход такой из ситуации, сложившейся у вас?
Ты это серьезно?
Я что, похож на ?
Я что, похож на
?а что такого?
по-моему, хорошая идея.
про тебя-то никто и не узнает ))
по-моему, хорошая идея.
про тебя-то никто и не узнает ))
А почему нет? Выкладывает координаты. Народ списывает, и ты просишь удалить пост *заметаешь следы типа*. А крайнего не найдут - от Питера до Нска ой как далеко 
Ну... если исключить интернет и возможность по телефону уволить заигравшегося сотрудника, то да - ДАЛЕКО!
Дык не он же будет спам рассылать, а мы со своих компов.
фуу... обсуждать начальство??? не этично как минимум. Если личность настолько антипатична тебе лично - меняй работу, если эта личность мешает/тормозит и т.д. производственный процесс - добивайся правды с доказательствами на руках. Обсуждать за спиной руководителя фирмы которая тебя кормит, да еще делать анонимные заподлянки - это подленько.
Ой, а приведите пример неподленькой заподлянки 
А ты-то тут при чем?
Ты говоришь лишь электронный адрес, а остальное делаем мы сами. Ведь сам ты утверждал, что слишком уж пафосный типчик. Писать будем мы, ты не слишком пугайся. Мужества много и не требуется от тебя.
Ты говоришь лишь электронный адрес, а остальное делаем мы сами. Ведь сам ты утверждал, что слишком уж пафосный типчик. Писать будем мы, ты не слишком пугайся. Мужества много и не требуется от тебя.
>А почему нет? Выкладывает координаты.
---------------
Не вариант.
Корпоративные листы рассылки недоступны из Инета. Писать каждому индивидуально - замучаешься адреса набирать...
---------------
Не вариант.
Корпоративные листы рассылки недоступны из Инета. Писать каждому индивидуально - замучаешься адреса набирать...
Опять не понял ты сути. Ты скажи лишь е-майл данного человека. Одного. А пишем мы. со своих адресов.
Хотя ладно. Всё, закрыли тему. Ты один фиг будешь подрагивать, так что не фиг.
Хотя ладно. Всё, закрыли тему. Ты один фиг будешь подрагивать, так что не фиг.
Давай мыло канцелярии. Мы туда скинем, а они просто обязаны будут передать все начальнику. Заодно и сами повеселятся.
>фуу... обсуждать начальство??? не этично как минимум. Если личность настолько антипатична тебе лично -
----------------
Угу, особенно учитывая что ни меня, ни организации, ни тем более конкретного начальства моего никто не знает, тем более ты...
Я не говорю о антипатичности (начальство есть начальство и его все равно будешь "любить"... оно тебя по крайней мере - точно... ), я говорю о стиле. Много ли среди начальства присутствующих харизматичных холериков, которые нуждаются в прилюдных признаниях им в любви, преданности, лояльности, готовности отдаться им (женщин это может касаться буквально ) и пр...? И что характерно народ охотно и признается, и отдается по возможности. В то же время как этот же народ при другом начальстве ведет себя сдержаннее.
----------------
Угу, особенно учитывая что ни меня, ни организации, ни тем более конкретного начальства моего никто не знает, тем более ты...
Я не говорю о антипатичности (начальство есть начальство и его все равно будешь "любить"... оно тебя по крайней мере - точно...
), я говорю о стиле. Много ли среди начальства присутствующих харизматичных холериков, которые нуждаются в прилюдных признаниях им в любви, преданности, лояльности, готовности отдаться им (женщин это может касаться буквально ) и пр...? И что характерно народ охотно и признается, и отдается по возможности. В то же время как этот же народ при другом начальстве ведет себя сдержаннее.прибить тапки соседа по комнате гвоздями к полу, положить пацану пару кирпечей в рюкзак походный, про зубную пасту в спортлагере промолчу
ну ты же сам и ответил на свой вопрос - "любить" всеравно нужно.
Вообще согласен, не зная всех тонкостей сложно говорить о человеке/фирме.
Будем считать что письмо свое он написал в радостной эйфории и под шафэ, а письма- признания - все сплошняком неискренние
Вообще согласен, не зная всех тонкостей сложно говорить о человеке/фирме.
Будем считать что письмо свое он написал в радостной эйфории и под шафэ, а письма- признания - все сплошняком неискренние
просто все стараются при новой месле остаться при своем. лижут зад. прямо говоря. вот я когда работала - мне до этих преклонений было по балде, по тому как работала простым специалистом (но с оч хорошим окладом) и понизить меня было некуда а на повышение не тянуло саму. вот и ходила вся такая независимая. просто на эту работу планов дальнейших небыло. но некоторые у нас так изворачивались - и в ножки кланялись -аж до тошноты.....
случай "из грязи в князи".
у нас за такое подчиненные били лицо, а верхи сослали обратно в н-ск на 3 года.
субординация жесткая. "неуставные " отношения отсутствуют. жесткий мат норма
у нас за такое подчиненные били лицо, а верхи сослали обратно в н-ск на 3 года.
субординация жесткая. "неуставные " отношения отсутствуют. жесткий мат норма
Знаю случай, когда дали в газете объяву на телефон одного юрисконсульта о приеме заказов на изготовление гробов (шутка ужасная). Он приходил разбираться в редакцию, но концов не нашли. Вымышленное лицо дал объяву.
А мы, в студентах, выписали декану на дом журнал, что-то типа "Свиноводство" или в этом роде...
А мы, в студентах, выписали декану на дом журнал, что-то типа "Свиноводство" или в этом роде...
В нашем коллективе, где я начальник, почти запанибратские отношения. Наташка, Людка, Зойка и т.п. Так обращаемся друг к другу... Ну, или Люба, Наташа и т.п. Даже к тем, кто намного старше, по имени. Нет, вот один ветеранистый - так того по И.О.
Не представляю, как это - поздравлять, "лобызаться". Курам на смех.
Ну, если только приличия ради. Форма такая. Но вы описали такое... Прям Гоголь отдыхает.
Не представляю, как это - поздравлять, "лобызаться". Курам на смех.
Ну, если только приличия ради. Форма такая. Но вы описали такое... Прям Гоголь отдыхает.
*** типа "Свиноводство" или в этом роде.***
О! Веснуля!
Так ВЫ не такая уж белая и пушистая...а то всё цитаты и цитаты.
О! Веснуля!
Так ВЫ не такая уж белая и пушистая...а то всё цитаты и цитаты.
>у нас за такое подчиненные били лицо, а верхи сослали обратно в н-ск на 3 года.
субординация жесткая. "неуставные " отношения отсутствуют. жесткий мат норма
----------------
"Круто! Но путано и непонятно" (с)
субординация жесткая. "неуставные " отношения отсутствуют. жесткий мат норма
----------------
"Круто! Но путано и непонятно" (с)
Не, совсем не пушистая. Живой человек с недостатками. Как без них
начальство потому и начальство, чтобы вести себя как оно захочет. Послало тебя начальство на ухо свинье, бордым шагом и насвистывая пошел. Плюнуло на тебя начальство - утерся и добавки попросил. Так-то.
Мудро.
На освободившееся место был назначен другой человек. Он пишет:
>Прежде всего, позвольте поблагодарить XXXXXX за оказанное доверие. Руководство таким
>большим регионом является большой честью для меня,
............
>От себя хочу добавить, что XXXXXX и XXXXXX (второй персонаж, не менее харизматичный)
>являются руководителями высочайшего уровня и я буду продолжать многому у них
>научиться.
На освободившееся место был назначен другой человек. Он пишет:
>Прежде всего, позвольте поблагодарить XXXXXX за оказанное доверие. Руководство таким
>большим регионом является большой честью для меня,
............
>От себя хочу добавить, что XXXXXX и XXXXXX (второй персонаж, не менее харизматичный)
>являются руководителями высочайшего уровня и я буду продолжать многому у них
>научиться.
ВесёлыйМяв
КОТ
То есть тебя опустили, и тебе хорошо? Сильно!
В гробу я видел такое начальство. Ну один раз
ещё можно, а вот дальше... Будет послано и таки пойдёт
(это я про себя)
В гробу я видел такое начальство. Ну один раз
ещё можно, а вот дальше... Будет послано и таки пойдёт
(это я про себя)
Много ли среди начальства присутствующих харизматичных холериков, которые нуждаются в прилюдных признаниях им в любви, преданности, лояльности, готовности отдаться им (женщин это может касаться буквально ) и пр...? И что характерно народ охотно и признается, и отдается по возможности. В то же время как этот же народ при другом начальстве ведет себя сдержаннее.
_____________
Проза жизни.
Не знаю, "много ли среди начальства харизматичных холериков", но среди подчиненных беспринципных подхалимстующих трусов немало....
Но как их за это осуждать? Инстинкт самосохранения подсказывает им единственно возможный для них путь выживания в условиях сильнейшей конкуренции...
Были бы сильными людьми и классными спецами, вели бы себя иначе.
А так... не стреляйте в пианиста, он играет, как умеет...
_____________
Проза жизни.
Не знаю, "много ли среди начальства харизматичных холериков", но среди подчиненных беспринципных подхалимстующих трусов немало....
Но как их за это осуждать? Инстинкт самосохранения подсказывает им единственно возможный для них путь выживания в условиях сильнейшей конкуренции...
Были бы сильными людьми и классными спецами, вели бы себя иначе.
А так... не стреляйте в пианиста, он играет, как умеет...
В нашем коллективе, где я начальник, почти запанибратские отношения. Наташка, Людка, Зойка и т.п. Так обращаемся друг к другу...
________
Мда... Возникают мысли о корпоративной культуре и служебном соответствии руководителя данного коллектива, да и чисто утилитарной дальновидности его как человека.
Ну если конечно речь не идет о сельском продмаге. Хотя даже в пролетаркой "пятерочке" кассиры обращаются к консультантам в зале по имени-отчеству...
Есть о чем подумать.
________
Мда... Возникают мысли о корпоративной культуре и служебном соответствии руководителя данного коллектива, да и чисто утилитарной дальновидности его как человека.
Ну если конечно речь не идет о сельском продмаге. Хотя даже в пролетаркой "пятерочке" кассиры обращаются к консультантам в зале по имени-отчеству...
Есть о чем подумать.
ситуация аналогичная : из нска человека перевели в москву на очень высокую должность.
не мудрствуя лукаво, он решил проявить свой стиль руководства (предельно жесткий ) . его новый подчиненный, в ответ на откровенное хамство , двинул ему в лицо
потом была написана коллектитвная жалоба и дядю вернули назад в наш солнечный город.
субординация жесткая. обращаться можно только к непосредственному начальнику. с низшим рангом никто ничего не решает и не обсуждает.
к сексу никто никого никогда не принуждал. "отношения" - моветон.
с матом наверно все понятно . и в процессе работы и с переходами на личности , и за дело . и бе дела..
никто никак не реагирует и фсе
не мудрствуя лукаво, он решил проявить свой стиль руководства (предельно жесткий ) . его новый подчиненный, в ответ на откровенное хамство , двинул ему в лицо
потом была написана коллектитвная жалоба и дядю вернули назад в наш солнечный город.
субординация жесткая. обращаться можно только к непосредственному начальнику. с низшим рангом никто ничего не решает и не обсуждает.
к сексу никто никого никогда не принуждал. "отношения" - моветон.
с матом наверно все понятно . и в процессе работы и с переходами на личности , и за дело . и бе дела..
никто никак не реагирует и фсе
это просто у человеков радость мозг потопила.
в принципе то такие слова имеют место быть и люди могут реально так себя ощущать. прет человеков..
у нас любое письмо (мыло тоже считается) заканчивается:
С Уважением,
.....
нормально. правда же все уважают всех
в принципе то такие слова имеют место быть и люди могут реально так себя ощущать. прет человеков..
у нас любое письмо (мыло тоже считается) заканчивается:
С Уважением,
.....
нормально. правда же все уважают всех
слушайте, а где вы работаете? конечно не название, а хотя бы область...
Elle Driver
v.i.p.
А как у вас?
У нас коллектив маленький и работа творческая, поэтому стиль руководства - демократический. Если кто что захочет сказать - говорит в лоб, выбирая выражения.
Однако лояльность присутствует, однозначно. А как же без неё?
У нас коллектив маленький и работа творческая, поэтому стиль руководства - демократический. Если кто что захочет сказать - говорит в лоб, выбирая выражения.
Однако лояльность присутствует, однозначно. А как же без неё?
Вот блин. Маскировалась-маскировалась. Раскрыыыылииии 
Да вы просто волшебница, ведьма, вещунья и т.п. 
Именно в сельмаге я и работаю. Много лет. Потому и на «ты» мы в дружном сплоченном коллективе. Ага. Норовлю объегорить честной народ недовесами и прочим. Надо как-то выживать (с)
Но скажите ж, такие отношения лучше, чем описанные у Kleio: «субординация жесткая. обращаться можно только к непосредственному начальнику. с низшим рангом никто ничего не решает и не обсуждает»?
Да вы просто волшебница, ведьма, вещунья и т.п. Именно в сельмаге я и работаю. Много лет. Потому и на «ты» мы в дружном сплоченном коллективе. Ага. Норовлю объегорить честной народ недовесами и прочим. Надо как-то выживать (с)Но скажите ж, такие отношения лучше, чем описанные у Kleio: «субординация жесткая. обращаться можно только к непосредственному начальнику. с низшим рангом никто ничего не решает и не обсуждает»?
Именно в сельмаге я и работаю. Много лет.
___________
Ну ничего - ничего : ) Все профессии нужны, все профессии важны : )
Но скажите ж, такие отношения лучше, чем описанные у Kleio: «субординация жесткая. обращаться можно только к непосредственному начальнику. с низшим рангом никто ничего не решает и не обсуждает»?
__________________
Что значит лучше - хуже? Описанная Клео ситуация наглядно отражает жесткую субординацию, принятую в организации. Это нормально для крупных контор, которые, конечно, несколько забюрократированы, но рациональное зерно в такой системе, безусловно, есть: нечего лезть через голову непосредственного руководителя. Если есть необходимость вынести какие-то вопросы на широкое обсуждение, готовьте обоснование и предлагайте расширенное совещание, круглый стол или рабочую встречу... аргументрируйте свои предложения, необходимость каких-то новаций... В чем проблема? Если Вы авторитетны как специалист в своей области, Вас обязательно услышат, если нет - нечего сотрясать воздух, работайте... в том числе - над собой.
А в организациях с корпоративной культурой, схожей с Вашей (Людк, а Людк!), разумеется, все по-простому, могут и в лоб дать в случае чего...пролетарии, что с них взять : )
___________
Ну ничего - ничего : ) Все профессии нужны, все профессии важны : )
Но скажите ж, такие отношения лучше, чем описанные у Kleio: «субординация жесткая. обращаться можно только к непосредственному начальнику. с низшим рангом никто ничего не решает и не обсуждает»?
__________________
Что значит лучше - хуже? Описанная Клео ситуация наглядно отражает жесткую субординацию, принятую в организации. Это нормально для крупных контор, которые, конечно, несколько забюрократированы, но рациональное зерно в такой системе, безусловно, есть: нечего лезть через голову непосредственного руководителя. Если есть необходимость вынести какие-то вопросы на широкое обсуждение, готовьте обоснование и предлагайте расширенное совещание, круглый стол или рабочую встречу... аргументрируйте свои предложения, необходимость каких-то новаций... В чем проблема? Если Вы авторитетны как специалист в своей области, Вас обязательно услышат, если нет - нечего сотрясать воздух, работайте... в том числе - над собой.
А в организациях с корпоративной культурой, схожей с Вашей (Людк, а Людк!), разумеется, все по-простому, могут и в лоб дать в случае чего...пролетарии, что с них взять : )
с корпоративной культурой, схожей с Вашей (Людк, а Людк!), разумеется, все по-простому, могут и в лоб дать
Ну что с вас взять) Видимо, трудно вам представить, как пришла на работу в одно время целая команда - взрослела, росла на глазах. И мы друг для друга Люды, Наташи, Любы, ну, иногда, в шутливой форме, Людки... Высшая форма доверия. Но это свой круг делающих одно дело людей.
Для вновь приходящих на работу, естественно, уже другие отношения... Кто попадает к нам на работу, отмечают атмосферу человечности, культуры. Если временно устраиваются, просятся потом на работу на постоянной основе, все время интересуются, не освободилось ли место. Хоть кем...
Диктаторства у нас точно нет. Прежде чем принять какое-то решение, обязательно советуюсь с коллегами, ценю конструктивную критику. Для меня главное - чтобы было лучше, а не "по-моему". И зарплата нормальная, специалисты получают как минимум 1000 у.е.
А вы продолжайте домысливать, предполагать... Забавно, ей Богу
Ну что с вас взять) Видимо, трудно вам представить, как пришла на работу в одно время целая команда - взрослела, росла на глазах. И мы друг для друга Люды, Наташи, Любы, ну, иногда, в шутливой форме, Людки... Высшая форма доверия. Но это свой круг делающих одно дело людей.
Для вновь приходящих на работу, естественно, уже другие отношения... Кто попадает к нам на работу, отмечают атмосферу человечности, культуры. Если временно устраиваются, просятся потом на работу на постоянной основе, все время интересуются, не освободилось ли место. Хоть кем...
Диктаторства у нас точно нет. Прежде чем принять какое-то решение, обязательно советуюсь с коллегами, ценю конструктивную критику. Для меня главное - чтобы было лучше, а не "по-моему". И зарплата нормальная, специалисты получают как минимум 1000 у.е.
А вы продолжайте домысливать, предполагать... Забавно, ей Богу
Развернутый, полный ответ. Садитесь. : )