Шелест
Да нет конечно, какие гости.
Но что то приятное обязательно куплю.
:улыб:
Zlork
кошачью мяту купи.
Джули
Да не, с когтедеркой уже все нормально, как только я ее прикрутил к стене он начал ее драть и по ней на стену залезать:улыб:
Правда при этом не забывает про диван, но слава богу не дерет, так, когти выпустит, цепанет малость и дальше пошел.
Zlork
ну-ну :ухмылка: посмотрим, как ты через годик, будешь жаловаться на разодранную мебель.
сейчас то, что? когти пщик!
а вот через годддд...
один взмах лапы, полдивана ))))
стричь еще можно раз в месяц. по когтедралке носятся легко.
Zlork
Что-то потрещать даже нескем!
Бассё
а я, зачем жи я? я же лучше собаки Малыш?
Джули
Дык, вот в том то и вопрос, что не приучить к когтедралке (используя мяту), а отучить от дивана. Не знаю пока как вопитывать, гоняю по малой, шиплю на него:улыб:Думаю если присоседится к какому-то определенному месту буду скотч клеить, а как еще?
Бассё
Да, на горизонте ни одной сороки *сделав руку козырьком вглядывается в даль.*
БарагозниК
Ну давай, потрещим:)
Смотрел вчера ДОМ 2?
Шутка!:)
Бассё
не, я как то его не очень, вернее савсем никак... :спок:
Zlork
Давай познакомимся.Тебя как зовут?
Бассё
Я, я смотрел! *тянет руку*
БарагозниК
Сегодня обязательно погляди.чтобы завтра было что обсудить!
Zlork
Кто тебе там из девушек нравится? на кого из парней ты внешне похож?
Бассё
Гы, гы, забыла... зови меня котиком... или зайком...солнышком еще можно... ммм...ммилым.. дорогим... хотя, я не так много и ем, это только на форуме так пишу что жру целый день не останавливаясь.
*засунул в рот вафельку и смачно захрустел*
Zlork
Я думала Женя,а оказалось что не так!
Бассё
:eek:Ни одна девушка не стоит того чтобы сматреть эту фигню, так что придумывай другую тему....:миг:
Бассё
эээ... блин, вот сыпет...
да не успел я там разглядеть кто девушка, а кто уже и наоборот. Только кадр успел засечь как толпа кружком сидела. Задержка между переключениями каналов всего секунда ...
БарагозниК
Наш второй ДУРектор придумал трехбальную систему оценки работы.Ставит цель и сроки. Не выполнил - минус от ЗП, выполнил - плюс!
БарагозниК
Вооот, а девушки смотрят, значит мы - мужики, более ценны. (как редкие пушные породы)
Бассё
А мне оценку может поставить только мой непосредственный нач. Но ей это нафиг не надо, слава богу.:улыб:
Бассё
Логические построения так не опровергают. Нужно обязательно найти нелогичность в построении или ошибочность предпосылки.
Zlork
напугать, обрызгать из брызгалки,
всегда отстаивать свое мнение.
а не так, сегодня можно, завтра нет.
Бассё
Ну чего выдумывать, есть нормальные системы оплаты труда, какие балы то:) накануне месяца ставятся задачи сотрудникам, на листке называемый листом заданий, оклад + бонусы, оклад никто не отнимет, а вот вознаграждение - бонус можно поделить на проценты, перевыполнил все задачи например на 10% получи ещё 15% к бонусу, и если все в целом выполняется, и компании хорошо, и сотруднику отлично:) опираясь на это можно ЗП сотрудникам поднять, и никто не скажет, что мол вон как много мы тваим платим, ЗП кратно результату... А это детство какое то... вообще много всяких систем есть..:улыб:
Бассё
О, ты узнала таки мое имя и восхищаешься им! От шпиёнка.
БарагозниК
У нас тоже системка оплаты будь здоров.
Отчетность в 15 экземплярах, все дела.
но как говорил мой бывший кладовщик, если мне надо будет напиться-я и в одном кабинете с начальством успею, пока наклоняться стану....
Это я к тому, что везде можно приспособиться
БарагозниК
знаешь.у нас оклад 5000+ %. Причем эти 5000 выдают только при выполнении плана.То есть у нас вся ЗП - процент.поработали хорошо-получили.Ничо не делали. не получили.
и вводить какие-то баллы еще-верх глупости .мы и так мотивированы жестко. Не работаешь-не ешь!
он нам еще и план каждые три месяца повышает.
Бассё
я б каждый месяц повышал план, и ЗП тоже, плахой значь у тя дирехтор (недальновидный), все готовы платить за работу, все! Тока за результат. И чего такие зп та маленькие? Билишами что ли таргуете на базаре??:) :umnik: если надо консультацию тебе, то я пас, покупай книжки:) там все подробно написано... Еще можно на обучение сходить, очень много школ для управленцев есть... За рублей 60-80 тебя обучат...
БарагозниК
Так он повышает план и этим понижает ЗП.
То есть.чтоб получить оклад 500 спевра надо было продать 400 тонн, теперь 500.
то есть в первый месяц после повышения мы оклад не зарабатываем.
БарагозниК
Смешной)
Я смотрела как то все эти курсы, хотела МВА
А потом прикинула, так как со счетом у меня хорошо.
Сколько я влуплю за образование, и сколько мне его придется отбивать, да и то вряд ли.
Подсчеты меня отрезвили, и я обошлась пока малой кровью)
БарагозниК
В августе я получила зарплату в 40 раз больше,чем была моя самая маленькая здесь ЗП и в 2 раза больше самой большой здесь зарплаты.
С сентября задрали план и я знаю.что ничо не получу.
Бассё
В ноль что ли работаете первый месяц?
Kirochka
Кир,пипец, Руслан гонит,не в ноль,но в процентов 70-80 того,что тебе он платил.
Бассё
афигеть, углем что ли таргуете, или черным металом..... Управленец должен понимать сам сколько его люди должны зарабатывать, и преподносить это в обоюдной гармонии (для компании и сотрудника), а по твоему возражению значь плохо ты паказала свою работу по продаже 400 тонн...
Бассё
Ну с учетом всех месяцев если выходит более-менее, то можно тихо сидеть.
Ты же среднюю по году все равно знаешь
Kirochka
Я не про эти курсы, хотя тоже ценное дело, мне очень понравились тренгинги в БИТУЮ, и полезно и интересно.., лучший вариант когда работаешь рядом с ТОП менеджером, и учишься у него.. И работаешь с ним в паре...:улыб:
БарагозниК
а по твоему возражению значь плохо ты паказала свою работу по продаже 400 тонн...
_________
нет,наоборот он видит.что он повышает,а мы справляемся,он двух зайцев убивает разом:
нам из трех месяцев один платит копейки.второй так себе,в третий хорошо.
И увеличивает продажи.
Но в росте мы и так заинтересованны,так как от этого ЗП зависит.
К тому же можно о росте говорить,когда сервис на высоте и отгрузки.
А когда система работы-найти-уговорить-отгрузить-облажаться-извиниться-извиниться-извиниться- уговорит второй раз попробовать-опять облажаться-потерять клиента.
В этой ситуациии трудно базу наращивать!
Постоянных клиентов-всего 30%
Бассё
так везде, все хвать уже про тваю работу надаела, читай старайся и все получится... :спок:
БарагозниК
Я к тому, что все тренинги как правило платные:улыб:
Например, мне почти всегда оплачивало предприятие.
Английский правда учу сама.
А на нынешнем - никаких оплат.
Хотите-учитесь сами. Только возникает вопрос-а мне это надо?
При оплате прежней, да + вложения мои на обучение
Kirochka
Ну харашо, давай про тваю работу поговорим, правильно учиться вообще плохо и вредно ,не учись:) :agree: будем вместе дворниками трудиться и чифир в каптерке пить:)
БарагозниК
Я не про то говорила!
:злорадство:
А про другое.
Если мы берем работника с одной квалификацией, а хотим большего, извольте денег платить.
Или за обучение, либо зп повысить.
Kirochka
В том то и загадка собственника, платить меньше, а получить хороший результат:) а загадка менеджера:) маленкий результат, преподносить за великий труд, и получать больше:))):миг:
БарагозниК
Ну да, ну да
Просто с годами я поумнела, и играю только за определенную плату в такие игры.
Завтраки и золотые горы мимо)
Kirochka
по поводу завтраков, пересмотри, завтрак в постель очень приятно:):смущ:
БарагозниК
И в чем огромный плюс менеджера, он может сменить собственника на собственника не задумываясь.
GuimpLеna
сагласен:) иногда бывает работа, которую бы работал и работал:) а инагда наоборот) вот тогда и меняют.. правда жи? :agree: