[Эээ.. тогда вопрос. Кто в ком больше заинтересован - Вы в работе, или работодатели в Вас?
/цитата]
Хороший вопрос! Через некоторое время, (очень быстро) выяснилось что генеральный директор (женщина) сама толком не зналазачем ей нужна эта позиция (должность) и чего ей надо от человека. Собственно, потом выяснилось что от меня ей нужны были советы и мнения на счет ее собственных решений. Так что я предпочла свалить. Вакансия потом эта в газетах мелькала где то больше полугода.

1. почему Вы сделали акцент именно на мужчинах?
2. я бы тоже так сделала, в случае, если на предыдущий мой вопрос ответ был бы в Вашу пользу.

Наверное связано с тем, что в основном мои руководители мужчины были. Ну и с тем, что придя в новый коллектив в качестве руководителя нужно с одной стороны выстраивать работы а соответствии с должностью, а с другой человеческие отношения все же. И вот рамсы по этому поводу.

Если бы мне пришлось войти в новый женский коллектив руководителем, я бы постаралась показать, что подругой я быть дамам не смогу и не хочу, а старшей товаркой и несколько приятельницей - вполне. Так же стоит показать, что к сплетням относишься равнодушно, и на в твоем присутствии им не место. Ну и желательно провести собрание, на котором нужно рассказать о твоей концепции и методах совместной будущей работы.

Хороший вопрос! Через некоторое время, (очень быстро) выяснилось что генеральный директор (женщина) сама толком не зналазачем ей нужна эта позиция (должность) и чего ей надо от человека. Собственно, потом выяснилось что от меня ей нужны были советы и мнения на счет ее собственных решений. Так что я предпочла свалить. Вакансия потом эта в газетах мелькала где то больше полугода.

Чато подвержена некоторым искажениям со стороны логики, также и благодаря мнению окружающих, и собственным сомнениям.

У Вас не было такого когда интуиция подвела?

Было такое, когда я вопреки интуиции доверяла логике, и ошибалась.