Карьера через постель, или любовница в офисе
Я парюсь, потому что ошибаюсь 
получилось же наоборот. А я привыкла зрить в корень. Ну и в целом, раз ты искренне предполагаешь такую сексуальную мощь во всех руководителях мужского пола, значит, у самого тебя все нормально Ты уже руководитель? 
Все равно не представляю. Тайное всегда становится явным... это уж если действительно ОЧЕНЬ крупная компания..
получилось же наоборот. А я привыкла зрить в корень. Ну и в целом, раз ты искренне предполагаешь такую сексуальную мощь во всех руководителях мужского пола, значит, у самого тебя все нормально Ты уже руководитель? Все равно не представляю. Тайное всегда становится явным... это уж если действительно ОЧЕНЬ крупная компания..
А ну да, думаю, скорей всего так и будет По крайней мере, думаю, вряд ли, кто-то из учредителей будет слушать чьи-то жалобы на действия руководителя и т.д. Отмазка всегда найдётся.
По крайней мере, думаю, вряд ли, кто-то из учредителей будет слушать чьи-то жалобы на действия руководителя и т.д. Отмазка всегда найдётся.тип таго - повелитель себя самого
Ну тут же человеческий фактор... Для кого-то это "взападло" и руководителя накажут... Для кого-то - нормально и будут смотреть "чоПАчом".... Если результат стоит того - пусть так все и остается... Если нет - значит напрягут...
В целом фривольное поведение - не редкость... Байки про Бани берутся не из воздуха.. А еще есть мнение, что нужно страховаться и потому с кем попало где попало всего этого делать не стоит... Потому лучше завести "свою девочку" и потом не грызть локти в случае повторения истории человека похожего на ген.прокурора Скуратова...
Крупная-не крупная... Ну вот ежели не очень крупная, то учредители там и будут руководить... Соответственно, проблема "начальства начальства" снимается автоматически... Ну а вообще, я думаю, позиции Фин. и прочих Диров таким способом занимаются сравнительно не часто... Ну ежели только это не сфабрикованная должность которой и в помине никогда не было и не нужна она... Опять же, оправдаться можно через статусность - понты в Нске стоят дорого... И если сказать, что без Финика в Мини "непопацански" - может и прокатить....
Ну тут же человеческий фактор... Для кого-то это "взападло" и руководителя накажут... Для кого-то - нормально и будут смотреть "чоПАчом".... Если результат стоит того - пусть так все и остается... Если нет - значит напрягут...
В целом фривольное поведение - не редкость... Байки про Бани берутся не из воздуха.. А еще есть мнение, что нужно страховаться и потому с кем попало где попало всего этого делать не стоит... Потому лучше завести "свою девочку" и потом не грызть локти в случае повторения истории человека похожего на ген.прокурора Скуратова...
Крупная-не крупная... Ну вот ежели не очень крупная, то учредители там и будут руководить... Соответственно, проблема "начальства начальства" снимается автоматически... Ну а вообще, я думаю, позиции Фин. и прочих Диров таким способом занимаются сравнительно не часто... Ну ежели только это не сфабрикованная должность которой и в помине никогда не было и не нужна она... Опять же, оправдаться можно через статусность - понты в Нске стоят дорого... И если сказать, что без Финика в Мини "непопацански" - может и прокатить....
ППКС
Забавно, но и в бюджетных организациях такое встречается. Кстати, иногда довольно эффективная получается "связка" - строгий и рассудительный директор и истеричная "заместитель", особенно если потребности заместителя в финансировании "послушных" и желании "построить" "саботажников" рассматриваются директором как приоритетные. Кстати, по моим наблюдениям, часть ценных работников после некоторой внутренней борьбы с чувством собственного достоинства, решают, что "зама" выгоднее беспрекословно слушаться.Если же "чувство достоинства" побеждает, то работник, как правило, меняет место работы, а директор его не хочет удерживать.
Забавно, но и в бюджетных организациях такое встречается. Кстати, иногда довольно эффективная получается "связка" - строгий и рассудительный директор и истеричная "заместитель", особенно если потребности заместителя в финансировании "послушных" и желании "построить" "саботажников" рассматриваются директором как приоритетные. Кстати, по моим наблюдениям, часть ценных работников после некоторой внутренней борьбы с чувством собственного достоинства, решают, что "зама" выгоднее беспрекословно слушаться.
Если же "чувство достоинства" побеждает, то работник, как правило, меняет место работы, а директор его не хочет удерживать.Ну... штатное можно и переписать... Имеется в виду реальная потребность... структуру по разному можно строить... Есть куча компаний (маленьких) без финика... В некоторых и юристов нема...
В бюджетных как раз на высокие позиции больше шансов... Там "маленькому человеку" сложно платить "большие деньги"...
Блин.. такая тема была хорошая.. про любовь..
а получилось продолжение темы про работу..
Ну нету в жизни ШастьЯ!
а получилось продолжение темы про работу..Ну нету в жизни ШастьЯ!
Да лаааадна... Вот еще лет 10 поработаете, потом наймете себе пом.юра и станете с ним в баню ездить... Есть к чему стремиться!!!!
Ужас какой я на это не способна..
У меня тонкая душевная организация..
Ну про баню.. мне это предлагали, когда я была помощником, так что неее.. своему помощнику (если он и будет) я это точно не предложу))
я на это не способна.. У меня тонкая душевная организация..
Ну про баню.. мне это предлагали, когда я была помощником, так что неее.. своему помощнику (если он и будет) я это точно не предложу))
все течет все меняется.. весьма вероятно, что тому времени, когда Вы сможете позволить себе помощника, душевная организация укрепится и уже не будет такой тонкой....
вряд ли..
а вообще хорошо поговорили.. мне завтра на семинар по 44фз, но боюсь мне теперь будут снится многосерийные фильмы ужасов про бани...
а вообще хорошо поговорили.. мне завтра на семинар по 44фз, но боюсь мне теперь будут снится многосерийные фильмы ужасов про бани...
так и требуйте Спец.курс по сопровождению сделки....про раз в неделю - это горький опыт?
а вы сами сколько хотели? два?
печалька...
а вы сами сколько хотели? два?
печалька...
а вы с какой целью этим интересуетесь? 
чо не понятного то? хочет понять рано повис или по статистике норм 
романов начитались????
Удачи в офисных войнах
во сне
/п.7/
Удачи в офисных войнах
во сне
/п.7/
"Заседание продолжается" (с)...
"Моя твоя не понимать" Что, зачем, от чего, какого я там начиталась? Гражданского кодекса с арбитражной практикой? Исполнительных листов и постановлений ФСПП? Ну в последнее время мне чаще приходиться читать научно-исследовательские работы и монографии по проблемам теории государства и права))
Видимо, узнали себя
(никому не скажу - мы юристы, кадровики и персональщики, умеем хранить тайны, "пока трудовой договор не разлучит нас").
"Моя твоя не понимать"
Что, зачем, от чего, какого я там начиталась? Гражданского кодекса с арбитражной практикой? Исполнительных листов и постановлений ФСПП? Ну в последнее время мне чаще приходиться читать научно-исследовательские работы и монографии по проблемам теории государства и права)) Видимо, узнали себя
(никому не скажу - мы юристы, кадровики и персональщики, умеем хранить тайны, "пока трудовой договор не разлучит нас").кого я узнала???)
Вы о чем?)
храните тайны, играйте в свои игры)
наблюдайте мифических персонажей
пишите выдуманные истории)))
Всего Вам доброго
Вы о чем?)
храните тайны, играйте в свои игры)
наблюдайте мифических персонажей
пишите выдуманные истории)))
Всего Вам доброго
Однако термин "офисные войны" все таки знаете 
Увы, они далеко не мифические, но к своему счастью, я их больше не наблюдаю (вышла, из возраста студентки, в более благопочтенный) И вам удачи)
Увы, они далеко не мифические, но к своему счастью, я их больше не наблюдаю (вышла, из возраста студентки, в более благопочтенный) И вам удачи)вот и чУдно, на самом то деле
терминов то мы все много знаем)))
и я уже далековата от студентки
терминов то мы все много знаем)))
и я уже далековата от студентки
не люблю я просто эти темы и нахожу их лишними чтоли….( да и в современном мире мне кажется надуманными) народ сидит, обсуждает фигню всяку))
а работать то кто будет?)
поэтому не злитесь и не рефлексируйте
в офисе должен быть порядок
а работать то кто будет?)
поэтому не злитесь и не рефлексируйте
в офисе должен быть порядок
Согласна На работе нужно работать, на то она и работа и порядок должен быть во всем.
На работе нужно работать, на то она и работа и порядок должен быть во всем.Однако термин "офисные войны" все таки знаетеА что "офисные войны" только у студенток? Нет, офисные войны постоянны на работе, не зависимо от возраста.
/п.9/
Чем больше читаю постов в данной теме, тем больше ржу..
Одни скатились до обсуждения "потенции" у мужчин различных национальностей (респект Dkm), другие дошли до стратегического планирования офисных сражений в зависимости от возраста.
Суть же темы была совсем иная.
Открою большую тайну - есть организации, обычно это международные компании, где нет офисных войн. Есть жесткая корпоративная культура, и отработанная система поощрения и мотивации персонала. Есть "гадюшники", а есть организации с очень высоким рейтингом и имиджем, где всей дряни, что описана выше просто нет и быть не может.
Чем больше читаю постов в данной теме, тем больше ржу..
Одни скатились до обсуждения "потенции" у мужчин различных национальностей (респект Dkm), другие дошли до стратегического планирования офисных сражений в зависимости от возраста.
Суть же темы была совсем иная.
Открою большую тайну - есть организации, обычно это международные компании, где нет офисных войн. Есть жесткая корпоративная культура, и отработанная система поощрения и мотивации персонала. Есть "гадюшники", а есть организации с очень высоким рейтингом и имиджем, где всей дряни, что описана выше просто нет и быть не может.
Не поверите, там тоже самое, только более филигранно что ли на поверхности ничего не видно, но если копнешь....
на поверхности ничего не видно, но если копнешь.... Чему я должна не верить, своим глазам? Я работаю в одной из таких организаций, и ничего подобного там нет. Заводить корпоративных проституток, клеиться к девушка сотрудницам в рабочее время, у нас точно не принято Замещаю две должности и юриста и кадровика.
Замещаю две должности и юриста и кадровика.У вас очень маленькая организация в "крупных международных" даже представить подобного не могу
в "крупных международных" даже представить подобного не могуЧего подобного? (вас ещё не тошнит от этой темы, не?))
Филиал свыше 150 человек, это очень маленькая организация? Нуу, вот до 10 человек, это очень маленькая организация, это да))
Меня в своё время, на старой работе, бывшая начальница, отправляла переспать за нужные для неё бумажки, с одним "матёрым" пнём. Я долго не въезжала, что именно ей от меня надо (думала работа обусловленная трудовым договором) - подготовила правовое заключение, сделала предложения по решению ситуации, провела анализ судебной практики и т.д. (вообщем сделала, такую не хилую работку), а она мне - я тебе сюда зачем брала? Мне вот, что от тебя нужно чтобы ты "хрю му хрю" и т.д... У меня конечно от такого челюсть отвисла (на всю жизнь запомнила). Правда, я потом на неё не хилую телегу накатала в СБ.
Так что давайте не будем, что есть хорошо, что есть плохо.
P/S. Начали за здравие, закончили за "корпоративный" упокой
Идеальных мест не бывает, нет идеальных работодателей.. но есть места, где можно просто спокойно работать.
Филиал свыше 150 человек, это очень маленькая организация? Нуу, вот до 10 человек, это очень маленькая организация, это да))
Меня в своё время, на старой работе, бывшая начальница, отправляла переспать за нужные для неё бумажки, с одним "матёрым" пнём. Я долго не въезжала, что именно ей от меня надо (думала работа обусловленная трудовым договором) - подготовила правовое заключение, сделала предложения по решению ситуации, провела анализ судебной практики и т.д. (вообщем сделала, такую не хилую работку), а она мне - я тебе сюда зачем брала? Мне вот, что от тебя нужно чтобы ты "хрю му хрю" и т.д... У меня конечно от такого челюсть отвисла (на всю жизнь запомнила). Правда, я потом на неё не хилую телегу накатала в СБ.
Так что давайте не будем, что есть хорошо, что есть плохо.
P/S. Начали за здравие, закончили за "корпоративный" упокой
Идеальных мест не бывает, нет идеальных работодателей.. но есть места, где можно просто спокойно работать.
Там где не платят, ещё хуже Вы в бюджетных организациях работали, нет? Я работала, именно с такой конторы и начинала на 5 курсе.. Жесть, жесть и ещё раз жесть.
Вы в бюджетных организациях работали, нет? Я работала, именно с такой конторы и начинала на 5 курсе.. Жесть, жесть и ещё раз жесть.150 человек, это очень мало на прошлой работе нас в офисе было более 2000 человек и честное слово мы были всамоделишной российско-британской компанией со всеми атрибутами бизнес-процессами и прочей фигней
на прошлой работе нас в офисе было более 2000 человек и честное слово мы были всамоделишной российско-британской компанией со всеми атрибутами бизнес-процессами и прочей фигней Выше 150, примерно 220.. в филиале без образования юридического лица, это нормально.
В головном офисе, их намного, намного больше..
А 15 человек тогда сколько? (это например, какая-нибудь юр.фирма "Юрик и юрик").. извините, но это вообще ничего. На моей памяти, мне такой ген.дирик попадался, что хоть стой, хоть падай.. Так, что "размер компании" значения не имеет.
В головном офисе, их намного, намного больше..
А 15 человек тогда сколько?
(это например, какая-нибудь юр.фирма "Юрик и юрик").. извините, но это вообще ничего. На моей памяти, мне такой ген.дирик попадался, что хоть стой, хоть падай.. Так, что "размер компании" значения не имеет.15 человек, это скорее всего ЧПшка, там все бывает очень и очень по-разному
У нас израильская компания) У любой международной компании, если она крупная, множество филиалов и представительств. У нашей компании их 7, включая 4 представительства. Что в других, понятия не имею.
Мне честно говоря пофигу, чем занимается руководящий персонал, если это не затрагивает мои интересы и чувство собственного достоинства))
Если бы вас угораздило попасть в гадюшник, да ещё с красным дипломом, вы бы как себя чувствовали? На первой моей работе юрист вообще был не нужен, нужна была "девочка-дурочка". Ну, пришла я сразу после вуза, дирик (извините, пень старый), коллектив моложе 45 никого нет..стал петь балладу о том, что у меня будут прекрасные перспективы и вообще ему нужна "толковая девочка". Обрадовалась, а через две недели приходит и выдает - слышь че, я тебе намекал, а ты дура не въезжаешь, а потому фиг тебе, а не "новый год" Культура)) (как за 50 стукнуло, понесло дядю))) ну отморозок и только.. Скучно дяде было.. Зато я после своего ухода ревела недели две.
Так что суть не в том сколько персонала работает в организации, а суть в организации этого процесса. Умный человек в принципе вести себя так не будет вне зависимости от того какая у него должность. Хотя в той конторке их было всего 20 человек, большая часть пенсионеров.
Мне честно говоря пофигу, чем занимается руководящий персонал, если это не затрагивает мои интересы и чувство собственного достоинства))
Если бы вас угораздило попасть в гадюшник, да ещё с красным дипломом, вы бы как себя чувствовали? На первой моей работе юрист вообще был не нужен, нужна была "девочка-дурочка". Ну, пришла я сразу после вуза, дирик (извините, пень старый), коллектив моложе 45 никого нет..стал петь балладу о том, что у меня будут прекрасные перспективы и вообще ему нужна "толковая девочка". Обрадовалась, а через две недели приходит и выдает - слышь че, я тебе намекал, а ты дура не въезжаешь, а потому фиг тебе, а не "новый год"
Культура)) (как за 50 стукнуло, понесло дядю))) ну отморозок и только.. Скучно дяде было.. Зато я после своего ухода ревела недели две.Так что суть не в том сколько персонала работает в организации, а суть в организации этого процесса. Умный человек в принципе вести себя так не будет вне зависимости от того какая у него должность. Хотя в той конторке их было всего 20 человек, большая часть пенсионеров.
пяяяяяяять
ПардонЯ в том плане, что 45 лет было всего 2 сотрудникам.. А все остальные за 55..60 лет.. а мне было 24
и что? я на Точмаше работала начальником отдела в 28 лет, моим тетенькам было 48-55, дяденьке вообще 68, клевые такие 
до сих пор общаюсь иногда, правда редко сейчас, после переезда
я на Точмаше работала начальником отдела в 28 лет, моим тетенькам было 48-55, дяденьке вообще 68, клевые такие до сих пор общаюсь иногда, правда редко сейчас, после переездаНу вообщем понятно Вам было 28, им 68.. Сейчас вам 43.. Они еще живы? Странная любовь к нафталину..
Ну что же каждому свое.. В подобных случаях, могу лишь пожелать вам не оказаться в моей шкуре (хотя это вряд ли, мне не 43)
Вам было 28, им 68.. Сейчас вам 43.. Они еще живы? Странная любовь к нафталину..Ну что же каждому свое.. В подобных случаях, могу лишь пожелать вам не оказаться в моей шкуре (хотя это вряд ли, мне не 43)
у вас родители работают????
Про Анатолия Лавреньича давно не слышала, не знаю, но думаю жив еще
две остальные тетеньки живы, хотя и не так здоровы, как хотелось бы
две остальные тетеньки живы, хотя и не так здоровы, как хотелось бы